Het geheim van de 10 E’s

In veel organisaties wordt jaarlijks een aanzienlijk budget besteed aan trainingen en opleidingen, met het doel de prestaties te verbeteren. Toch blijft het effect vaak achter. Het geheim van de 10 E’s biedt een antwoord op de vraag waarom leerprogramma’s niet altijd het beoogde succes opleveren.

Dit boek, geschreven door Academy Builders en uitgegeven door Custic Schellingerhout, M.T., richt zich op het toepassen van Action Learning binnen organisaties. Het laat zien hoe je niet alleen leerprogramma’s organiseert, maar ook hoe je medewerkers en managers de regie teruggeeft bij hun eigen leerproces.

Met behulp van concrete voorbeelden van bedrijven en overheidsinstanties maakt dit boek inzichtelijk welke factoren bijdragen aan een succesvolle leeromgeving. Het benadrukt dat leren een actieve en gedeelde verantwoordelijkheid is, en niet slechts een passieve activiteit.

Wat leer je?

• De 10 E’s: Een gestructureerd model dat essentiële elementen voor effectief leren in organisaties beschrijft.
• Action Learning technieken: Praktische methoden om leren direct te verbinden aan werk en organisatievraagstukken.
• Zelfregie van deelnemers: Hoe medewerkers en managers zelf hun leerproces kunnen sturen voor beter resultaat.
• Succesfactoren en valkuilen: Wat werkt wel en wat juist niet in trainingsprogramma’s.
• Concrete handvatten: Stappenplannen en tips om direct aan de slag te gaan met leren binnen je eigen organisatie.

Voor wie is dit boek?

Het boek is bedoeld voor een breed publiek binnen organisaties, waaronder managers, HR-professionals, Leren & Ontwikkelen specialisten en medewerkers die actief betrokken zijn bij leertrajecten. Daarnaast biedt het waardevolle inzichten voor beleidsmakers binnen bedrijven en overheden die hun leer- en ontwikkelbeleid willen verbeteren.

Of je nu verantwoordelijk bent voor het organiseren van trainingen of als deelnemer wilt begrijpen hoe je leerprogramma’s effectiever kunt maken, Het geheim van de 10 E’s biedt praktische kennis en toepasbare inzichten.

Waarom is dit boek waardevol?

Door de focus op Action Learning en de 10 E’s helpt dit boek organisaties om leren niet alleen als een formele activiteit te zien, maar als een continu proces dat direct bijdraagt aan verbetering en groei.

De voorbeelden uit diverse sectoren maken duidelijk hoe de theorie in de praktijk werkt. Dit vergroot het begrip en stimuleert het toepassen van de principes in de eigen werkomgeving.

Met de praktische aanpak kunnen lezers zelf aan de slag met het verbeteren van leerprogramma’s, wat leidt tot meer motivatie, betere prestaties en een hogere betrokkenheid binnen teams.

Het geheim van de 10 E’s is daarmee een waardevolle gids voor iedereen die wil bijdragen aan een effectieve leercultuur binnen zijn of haar organisatie.