Oh néé, ik ben een FTE!

In het boek Oh néé, ik ben een FTE! neemt auteur David Hulsenboom je mee in een kritisch en verhelderend verhaal over hoe organisaties vaak te veel focussen op cijfers, efficiëntie en resultaat, en daarbij de mens uit het oog verliezen.

Veel bedrijven, van zorginstellingen tot de politie, classificeren mensen als een FTE — een fulltime equivalent — wat hen reduceert tot een kostenpost. Dit denken leidt tot een daling van motivatie en productiviteit, doordat medewerkers zich minder gewaardeerd voelen.

Dit boek laat zien dat mensen juist de echte waarde van een organisatie zijn. Hulsenboom benadrukt hoe deze waarde zich niet laat vangen in financiële cijfers alleen, maar zich manifesteert in creativiteit, veerkracht en oplossend vermogen.

Wat leer je?

• De valkuil van rendementsdenken: Waarom het reduceren van mensen tot kostenposten schadelijk is voor de organisatiecultuur en prestaties.
• Menselijke waarde herkennen: Hoe je de werkelijke waarde van medewerkers kunt identificeren en benutten.
• Praktische stappen voor verandering: Concrete acties om binnen jouw organisatie of team meer mensgerichte waarden te implementeren.
• Leiderschap en visie: Het verschil tussen een boekhouder en een leider die mensen centraal zet.
• Persoonlijke groei stimuleren: Hoe je vanuit jezelf proactief bijdraagt aan het versterken van deze waarde.

Voor wie is dit boek?

Oh néé, ik ben een FTE! is bedoeld voor professionals, leidinggevenden en HR-medewerkers die worstelen met de spanningsboog tussen menswaardering en bedrijfsresultaat. Ook voor coaches en trainers die persoonlijke ontwikkeling binnen organisaties willen bevorderen, biedt dit boek relevante inzichten.

Daarnaast is het geschikt voor iedereen die kritisch wil nadenken over hoe organisaties functioneren in tijden van economische druk en hoe zij persoonlijk kunnen bijdragen aan meer mensgerichte samenwerking.

Waarom is dit boek waardevol?

Dit boek biedt een heldere analyse van de huidige problematiek rondom het reduceren van mensen tot statistieken en kosten. Het helpt je te begrijpen waarom deze aanpak op lange termijn niet werkt en hoe je dit kunt veranderen.

Door een combinatie van theorie, praktijkvoorbeelden en concrete adviezen, krijg je handvatten om binnen jouw organisatie de menselijke maat weer centraal te zetten. Dit leidt tot een betere motivatie, hogere productiviteit en een gezondere werkomgeving.

De auteur, met jarenlange ervaring als trainer en coach, onderbouwt zijn visie met voorbeelden uit verschillende sectoren en maakt duidelijk hoe creativiteit en veerkracht de sleutel zijn tot echte waarde.

Wil je een bijdrage leveren aan een organisatie waar mensen niet langer als FTE’s worden gezien, maar als waardevolle dragers van succes? Dan is Oh néé, ik ben een FTE! een boek dat je inspireert en praktische richtlijnen biedt om die verandering in gang te zetten.