OR praktijkboek thuiswerkbeleid

Het OR praktijkboek thuiswerkbeleid van Sander Vrugt van Keulen is een waardevolle gids voor ondernemingsraden die hun rol willen versterken rond het thuiswerken. Tijdens de coronapandemie veranderde de werkplek ingrijpend, en organisaties stelden vaak snel beleid op voor thuiswerken. Nu de situatie verandert, ontstaan nieuwe vragen over de rechten en plichten van werkgevers en medewerkers. Dit boek helpt OR-leden om grip te krijgen op deze ontwikkelingen.

Organisaties en medewerkers staan soms lijnrecht tegenover elkaar als het gaat om de balans tussen thuiswerken en kantoorwerk. Ondernemingsraden vragen zich terecht af welke invloed zij kunnen uitoefenen op het thuiswerkbeleid. Het probleem is dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) het begrip 'thuiswerkbeleid' niet expliciet noemt. Desondanks biedt de WOR via diverse artikelen en in combinatie met de Arbowet genoeg handvatten voor de OR om een betekenisvolle rol te vervullen.

Wat leer je?

• Inzicht in wettelijke kaders: Leer welke advies- en instemmingsrechten de OR heeft bij thuiswerkbeleid, ondanks het ontbreken van een expliciet begrip in de WOR.
• Praktische onderwerpen: Ontdek 14 essentiële thema’s, van ergonomische eisen en beeldschermwerk tot werktijdenbeleid en internationale aspecten.
• Concrete acties: Verwerf kennis over de rol van de OR bij het opstellen, controleren en naleven van thuiswerkregelingen binnen de organisatie.
• Plan van aanpak: Volg een praktisch stappenplan om thuiswerkbeleid effectief te beoordelen en te beïnvloeden.
• Bewaken arbeidsomstandigheden: Begrijp de taak van de OR bij het voorkomen van discriminatie en het waarborgen van een veilige thuiswerkplek.

Voor wie is dit boek?

Dit OR praktijkboek thuiswerkbeleid is speciaal geschreven voor leden van ondernemingsraden die actief willen meedenken over het thuiswerken binnen hun organisatie. Het is ook geschikt voor HR-professionals, arbeidsjuristen en beleidsmakers die betrokken zijn bij arbeidsomstandigheden en het opstellen van thuiswerkregelingen.

De inhoud vraagt enige basiskennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de Arbowet, waardoor het vooral geschikt is voor professionals die al bekend zijn met arbeidsrecht en medezeggenschap.

Waarom is dit boek waardevol?

Dit boek geeft ondernemingsraden een helder overzicht van hun rechten en plichten omtrent thuiswerken. Het helpt hen om de belangen van medewerkers te behartigen en tegelijk rekening te houden met de organisatorische behoeften.

Door concrete voorbeelden en praktische tips biedt het boek een brug tussen theorie en praktijk. Zo kunnen OR-leden:

• Effectief adviseren: onderbouwd hun mening vormen over thuiswerkbeleid.
• Arbeidsomstandigheden bewaken: zorgen voor een gezonde en veilige thuiswerkplek.
• Discriminatie voorkomen: letten op gelijke behandeling ongeacht werkplek.
• Vergoedingen beoordelen: controleren of kosten van thuiswerken adequaat worden vergoed.
• Internationale aspecten meenemen: rekening houden met grensoverschrijdend thuiswerken.

Met dit OR praktijkboek thuiswerkbeleid krijgen ondernemingsraden een stevig fundament om mee te denken en invloed te hebben op beleid dat steeds belangrijker wordt in onze veranderende werkomgeving.