SPEL COMPETENT MANAGEN (KAARTSPEL)

Het SPEL COMPETENT MANAGEN (KAARTSPEL) van Guiver-Freeman is een unieke tool die u helpt inzicht te krijgen in uw eigen managementcompetenties en die van anderen. Dit kaartspel is ontwikkeld op basis van het befaamde competentiemodel van Robert E. Quinn en is onderdeel van de gelijknamige boekenserie van Sdu Uitgevers. Het spel maakt het mogelijk om op een interactieve manier te ontdekken welke vaardigheden u bezit en welke nog verder ontwikkeld kunnen worden.

Door het spelen van dit spel leert u niet alleen uw eigen sterke en zwakke punten kennen, maar krijgt u ook zicht op de dynamiek binnen uw team of organisatie. Het spel is ontworpen voor minimaal twee en maximaal acht spelers, waardoor het uitermate geschikt is voor zowel kleine groepen als grotere teams.

Wat leer je?

• Inzicht in persoonlijke competenties: U ontdekt welke managementvaardigheden u al beheerst en welke u nog kunt verbeteren.
• Teamdynamiek begrijpen: Door samen te spelen krijgt u zicht op de verschillende competenties binnen uw team, wat samenwerking kan verbeteren.
• Zelfreflectie stimuleren: Het spel nodigt uit tot nadenken over uw functioneren en helpt u gericht te werken aan persoonlijke groei.
• Toepassing van het Quinn-model: U leert de vier hoofdgebieden van managementcompetenties herkennen en toepassen in de praktijk.
• Concrete ontwikkelingsstappen: Via het spel wordt duidelijk op welke gebieden u zich verder kunt verdiepen, eventueel ondersteund door de bijbehorende boekenserie.

Voor wie is dit boek?

Het SPEL COMPETENT MANAGEN (KAARTSPEL) is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van managementvaardigheden. Het is bijzonder geschikt voor (toekomstige) managers, teamleiders en professionals die hun samenwerking en zelfinzicht willen vergroten. Ook coaches en HR-professionals kunnen het spel gebruiken als praktisch hulpmiddel bij trainingen en assessments.

Waarom is dit boek waardevol?

Dit kaartspel maakt abstracte managementcompetenties tastbaar en bespreekbaar. Het combineert leren met plezier, waardoor zelfreflectie en teamontwikkeling op een natuurlijke manier plaatsvinden. Door het speelse karakter wordt het makkelijker om open te staan voor feedback en inzicht in persoonlijke groei. Bovendien biedt het spel vier verschillende varianten, zoals 'Ken uzelf', 'Ken uw team' en 'Ken het competentiemodel', zodat u het kunt afstemmen op uw specifieke leerdoelen.

Wanneer tijdens het spel blijkt dat bepaalde competenties nog onvoldoende ontwikkeld zijn, biedt de bijbehorende boekenserie Competent Managen handvatten om deze vaardigheden stapsgewijs te versterken. Zo ontstaat een helder overzicht van uw competentieportfolio en wordt uw persoonlijke ontwikkeling concreet en doelgericht ondersteund.

Samenvattend helpt het SPEL COMPETENT MANAGEN (KAARTSPEL) u niet alleen om beter zicht te krijgen op uw managementkwaliteiten, maar ook om deze effectief te ontwikkelen. Het bevordert de samenwerking binnen teams en stimuleert een bewuste houding ten opzichte van groei en leren.